華碩（2357）PC事業疫情期間歷經大好與大壞，加上產業終端應用趨勢變化，內部不得不進行資源整合，傳出在系統事業方面將進行整併，甚至可能有裁員等傳言，今（14）日華碩澄清，網路謠傳將進行大規模裁員並非事實。但據了解，事業單位與主管調整應已確定。
華碩強調，經營團隊始終專注於致勝未來，目的在建立更強的產業競爭優勢。我們也會強化公司業務區分的三大板塊：核心業務、戰略業務和成長業務，而根據本次的調整，系統事業群將劃分為消費、商用（含原消費型Desktop及AIO）與手機三大產品部門，共同驅動未來成長。
華碩在後疫情時代，PC事業面臨庫存壓力，單季營運陷入虧損，今年雖第二季將力求損平，盼下半年回到營收、獲利年成長軌跡，不過，據了解，內部壓力下，不得不進行資源整合與調配。換鎖
華碩第二季拚損平 胡書賓：庫存已不是關鍵問題「是需求面」
華碩人事異動在今年4月就已有雜音傳出，也讓外界原本預期今年股東會時會有些較積極的動作，但從華碩預計7月開始要執行的成整來看，主要仍在系統事業方面，而考量點就在PC。
以外傳的訊息，華碩考慮將四大業務整合成兩個，PC事業整併進電競事業中，也就是消費性產品由張仰光帶領；商用PC則與手機事業整合，由張凱舜領軍。
華碩從2015年來已歷經多次人事及事業組織調整，當時曾把筆電與桌機合併為電腦事業、手機與平板也整合為行動事業，高層人事則把許先越、胡書賓、陳彥政改為營運長，向執行長沈振來負責。2016年5月現在副董徐世昌重回華碩接策略長。
2017年、2018年華碩又進行另一波人事組織調整，除新增電競事業，由原平板事業的張仰光主導。商用PC後來也獨立為事業群，由全球副總裁林宗樑領導，而後也進行人力精簡，最後沈振來去職，執行長改採二人制由許先越、胡書賓出任。
這次華碩事業單位調整，主要針對PC產品而來，開放系統事業並無更動，不過，網路上流傳內部員工信提到「改組過程難免有波動，我們承諾會真實透明，新BU主管確認業務規劃後，也會盡快布達其部門新的組織及策略計畫」，加上疫情初期PC大好，確實也新增不少人力，預期華碩內部將加快相關細節規劃，弭平員工疑慮。
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Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。
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